• assumere un atteggiamento equo e corretto nei confronti di clienti, fornitori e concorrenti;
• mantenere rapporti ispirati a correttezza e integrità con la Pubblica amministrazione;
• considerare la tutela dell’ambiente e la prevenzione di ogni forma di inquinamento un impegno costante.
• di applicare i contratti di lavoro e le norme che li governano, in particolare di non impiegare manovalanza minorile. Inoltre di non essere a conoscenza che consociate o fornitori impieghino manovalanza minorile, nel qual caso si scoprisse l’uso di tale forza lavoro l’associato si impegna a non proseguire qualsiasi forma di collaborazione con dette società e di denunciare le stesse alle autorità competenti;
• contribuire alle scelte associative in piena integrità e autonomia da pressioni interne ed esterne. Obbiettivo primario dell’associato è l’interesse dell’intero comparto e dell’Associazione;
• instaurare e mantenere un rapporto associativo pieno, ed escludere la possibilità di rapporti associativi con organizzazioni concorrenti o conflittuali;
• rispettare le direttive che l’Associazione fornirà nelle diverse materie e a esprimere le personali posizioni preventivamente nelle sedi proprie di dibattito interno;
• informare tempestivamente l’Associazione di ogni situazione suscettibile che possa modificare il rapporto fiduciario con gli altri imprenditori e/o con l’A.I.d.A.;
• non utilizzare risorse umane o materiale dell’Associazione per scopi personali. Di diffondere informazioni riservate, di non rilasciare dichiarazioni, riguardanti l’A.I.d.A. o gli associati, a chicchessia a meno che non sia deputato a questa funzione su specifica delega del Presidente o del Consiglio Direttivo;
• informare tempestivamente l’Associazione di situazioni particolari di cui si è venuti a conoscenza che possano recare danno all’A.I.d.A., alla categoria a uno degli Associati.

La partecipazione all’A.I.d.A. è subordinata alla verifica della piena rispondenza dei candidati a una rigorosa e sostanziale aderenza a ineccepibili comportamenti personali, professionali e associativi. I candidati si impegnano a fornire alle istituzioni associative competenti tutte le informazioni necessarie e richieste. Tutto il sistema associativo, dal singolo imprenditore associato ai massimi vertici, dovranno essere compartecipi e coinvolti nel perseguimento degli obiettivi e nel rispetto delle relative modalità. In quanto ogni singolo comportamento non eticamente corretto non solo provoca negative conseguenze in ambito associativo, ma danneggia l’immagine dell’intera categoria e del sistema presso la pubblica opinione. La eticità dei comportamenti non è valutabile solo nei termini di stretta osservanza delle norme di legge e dello statuto, essa si fonda sulla convinta adesione a porsi, nelle diverse situazioni, ai più elevati standard di comportamento. Nel far parte del sistema associativo, gli imprenditori si impegnano a:

• applicare compiutamente leggi e contratti di lavoro;
• comportarsi con giustizia nei confronti dei propri collaboratori, favorendone la crescita professionale e salvaguardandone la sicurezza sul lavoro;
• applicare e rispettare le leggi sull’inquinamento;
• applicare il contratto di fornitura dei sistemi di assemblaggio redatto dall’Associazione;
• assumere gli incarichi per spirito di servizio verso l’associazione;
• seguire le direttive associative, contribuendo alla crescita dell’intero comparto;
• fare un uso riservato delle informazioni di cui si viene a conoscenza nell’ambito associativo;
• trattare gli associati con uguale dignità a prescindere dalle loro dimensioni e settori di appartenenza;
• rimettere il proprio mandato qualora, per motivi personali, professionali o oggettivi la loro permanenza possa essere dannosa all’immagine dell’imprenditoria associativa.